您好!欢迎来到广西手机棋牌游戏官网官网!北京公司注册|代理记账|工商服务的领先品牌
广西手机棋牌游戏官网-北京公司注册|代理记账|公司转让|增资验资|基金备案-提供一站式工商服务
全国服务热线: 北京广西手机棋牌游戏官网公司注册公司代理记账电话4001609916
联系我们

    广西手机棋牌游戏官网投资顾问(北京)有限公司

  • 7*24小时免费服务热线:
  • 400-160-9916
  • 地址:北京市朝阳区建国路93号万达广场8号楼802室

台风山竹:如果公司员工在外私自注册公司能否辞退?

时间:2018-09-17 09:36 来源:未知 作者:admin 点击:

  很多企业员工在职期间私自在外成立与其所任职公司相竞争的公司,更有甚者利用企业的资源为新公司谋取利益。公司法规定公司的董事、监事、高级管理人员负有在职期间的法定竞业禁止义务,但对于普通员工则没有相关法律规定。对于普通员工这种违反诚实信用的行为从法律上应该如何认定?

  1

  员工入职后竟又立公司

  万某于2016年1月入职某公司,工作岗位为运营经理。在职期间,万某与他人一起成立公司,该公司的经营范围与其入职公司基本相同。

  2017年,万某入职公司发现后,以万某在工作中违反劳动纪律,营私舞弊,利用职务便利为自己和他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与公司同类的业务,违反对公司的忠实义务,损害公司的利益为由解除其与万某的劳动合同。

  2

  员工不服提起仲裁要赔偿

  随后,万某向劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿并的得到劳动仲裁的支持。

  单位不服该仲裁裁决,诉至法院。

  3

  法院认定单位无须赔偿

  法院认为,劳动者作为用人单位的组织成员,在劳动过程中应当维护、增进而不损害用人单位的利益,这是基于劳动关系而产生的忠实义务。该项义务是在职劳动者的法定义务。

  本案中,万某原系运营经理,其职务不同于普通员工,而是掌握公司运营商业秘密及员工培训规划等资料的重要岗位。万某在任运营经理期间,本应忠于职守,勤勉工作,然其却开办与入职单位经营范围几近相同的公司,该行为显然违反了最基本的忠实义务和职业操守,属于违反竞业限制义务的行为。

  因万某入职公司的客户来源较为单一,若坚持万某的行为给入职公司造成重大损害,即在客户流失、濒临破产情形下方可解除与万某的劳动合同,有失公平。

  综上,公司解除其与万某之间的劳动合同具有相应的事实和法律依据,故无须向万某支付赔偿金。

公司
注册
代理
记帐
基金
备案
特殊资
质审批
公司
变更
形象
资金